Jan Tajovský

Honza ve své práci vychází ze své více než dvacetileté praxe na vrcholných manažerských pozicích. K bohatým zkušenostem v oblasti vedení lidí přidává i praxi z obchodu na všech úrovních.

Honza potřebuje, aby jeho práce dávala smysl – svůj čas a energii dává jak vrcholovým manažerům, tak i středoškolským studentům, které vzdělává v komunikaci a základech businessu.

Po svém odchodu z vrcholné manažerské funkce svůj vysoce lidský přístup věnuje práci s lidmi a jejich nitrem, rozumí i stavům vyhoření a krokům, které jsou potřeba udělat k velkým životním změnám. Má za sebou koučovací výcvik u Radvana Bahbouha v QEDu, zaměřuje se na profesní i osobnostní koučink včetně mentorování.

#ZMĚNA A RŮST V KARIÉŘE
#JAK VÉST LIDI
#PRÁCE SE ZMĚNOU
#UMĚNÍ VYJEDNÁVAT
#PREVENCE SYNDROMU VYHOŘENÍ